Evaluación de Desempeño

evaluación de desempeño

 

Nuestro modelo de Evaluación del Desempeño se articula en dos ejes: Competencias y Objetivos, aspectos claves en la gestión organizacional. Contamos con  una práctica y amigable herramienta que le permite calificar a cada evaluado de manera automatizada. Nuestra herramienta se personaliza de acuerdo a las competencias y objetivos de cada Organización y de cada posición. Con nuestro proceso su Organización puede acceder a:

  • Taller de Identificación y definición de Competencias.
  • Taller de Definición de objetivos e indicadores de gestión.
  • Diseño del proceso de evaluación.
  • Capacitación a evaluadores y sensibilización a evaluados.
  • Acompañamiento en el proceso de evaluación.
  • Plataforma para aplicación en línea o herramienta en Excel, según el tipo de aplicación que se escoja.
  • Informe Consolidado de resultados y Plan de Formación Organizacional.

Su Organización puede escoger su sistema de aplicación: 90°, 180°, 270° o 360°. Nuestro modelo de Gestión del Desempeño es un valioso insumo en procesos de Desarrollo Organizacional, Desarrollo Individual, Coaching, Capacitación, entre otros.