Estructura Salarial

  • consultoria en estructura salarial

La administración de la compensación salarial está muy ligada a la supervivencia de la empresa e influye en su clima organizacional, en  la motivación de la fuerza laboral, en las relaciones con sus colaboradores y se constituye en un elemento esencial en su posición competitiva dentro del mercado.

Nuestra consultoría en salarios le permite: 

  • Generar un modelo de salarios al interior de la organización para administrar la compensación de una manera objetiva y acorde a su estructura organizacional.
  • Diseño de curvas salariales que busque sintonizar competitividad externa y equidad interna.
  • Incorporar estrategias de compensación variable o flexible para posiciones claves, práctica muy común hoy en organizaciones competitivas respecto a esta temática.