Gestionar las generaciones: el nuevo reto.

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EL RETO ACTUAL DE LAS ORGANIZACIONES ES HUMANO: CONTEXTO LABORAL MULTIGENERACIONAL En la actualidad cuatro son las generaciones que se encuentran ocupando un espacio productivo en el entorno laboral de las organizaciones. Los llamados Baby Boomers, Generación X, Millennials y Generación Z no son mas que grupos de individuos nacidos en un mismo momento histórico pero que difieren entre si en personalidad, conducta y comportamiento según la influencia de los acontecimientos mund...
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Nuevas prácticas y tendencias en gestión humana

CONOZCA LAS PRÁCTICAS Y TENDENCIAS EN GESTIÓN HUMANA DEL SIGLO XXI Reescribiendo las Reglas de Juego Estudios recientes a nivel global presentan las nuevas prácticas y tendencias en Gestion Humana que deberían adoptar las organizaciones del mundo actual para enfrentar el entorno cambiante y desafiante de nuestra era. ¿Hacia donde se dirige el desarrollo del Capital Humano del Siglo XXI? Conozca los factores que adquieren relevancia en las organizaciones del mundo actual y profundice en l...
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Aptitud o Actitud?….Qué pesa más en el éxito laboral?

Tendencias en Gestion Humana
ACTITUD El top de los aspectos de un perfil laboral Conocimiento y capacidades, son dos aspectos altamente valorados en el ámbito laboral. Sin embargo, la actitud, ha ingresado paulatinamente, pero cada vez con mayor fuerza, al top de los aspectos que más tiene en cuenta una empresa al momento de elegir a sus empleados y colaboradores. Si bien las aptitudes fijan el nivel de idoneidad o suficiencia para realizar determinadas actividades, tareas y funciones, la actitud es la responsable de c...
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Bienestar emocional y felicidad productiva

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¡LA FELICIDAD PRODUCTIVA ES POSIBLE! Si bien es cierto que el componente económico continúa siendo un factor generador de motivación, ha dejado de considerarse como el principal. A través de los años ha venido cobrando cada vez mayor importancia, en el mundo laboral, el concepto de bienestar emocional, definido por la Organización Mundial de la Salud como: “un estado de ánimo en el cual la persona se da cuenta de sus propias aptitudes, puede afrontar las presiones normales de la vida, puede t...
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Salario Emocional: Como factor de motivación

Salario-Emocional
SALARIO EMOCIONAL: LA FELICIDAD DE TRABAJAR MAS ALLA DEL DINERO Los tiempos actuales se caracterizan cada vez más por los cambios, y en el entorno laboral uno de los principales ha sido la importancia que ha adquirido para las nuevas generaciones las compensaciones de tipo no económico que otorgan las empresas. Si bien es cierto que en los años noventa el factor diferenciador lo constituían principalmente los aumentos salariales, hoy en día, la evolución de la sociedad y sus valores, ha hech...
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Síndrome del Burnout: Qué es y cómo prevenirlo?

cómo prevenir e intervenir el burnout
SINDROME DEL BURNOUT: ENFERMEDAD LABORAL Y UN RIESGO PARA LA SALUD El entorno laboral actual, caracterizado por altos niveles de competitividad, productividad e inseguridad laboral, ha condicionado en los últimos años un ritmo de vida más acelerado que con frecuencia genera en los individuos estados de angustia, agotamiento emocional, dolencias físicas, entre otros factores de riesgo para la salud. El Síndrome del Burnout también conocido como síndrome de aniquilamiento o síndrome del “traba...
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¿Por qué hay equipos de trabajo altamente exitosos mientras otros fracasan?

Equipos de trabajo exitosos
¿Por qué hay equipos de trabajo altamente exitosos mientras otros fracasan, aun si las habilidades de los individuos en ambos equipos parecen ser muy similares? Es la pregunta que se hicieron el Doctor Charles Margerison, Profesor de Administración en la Universidad de Queensland, Australia y de la Escuela de Administración de la Universidad de Cranfield, Reino Unido y el Doctor Dick MacCan, Consultor Internacional de importantes organizaciones. Sus observaciones como consultores les habían ...
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Estrés Laboral. Una condición que debemos aprender a manejar.

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CONOCE MAS SOBRE EL ESTRÉS LABORAL LAS IMPLICACIONES QUE TIENE Y LAS PROBLEMATICAS QUE GENERA El estrés en el trabajo está asociado con una reducción de la productividad de las empresas y un descenso de la calidad de vida de aquellos que lo sufren. En los casos mas graves, puede ser motivo de ausentismo e incluso baja laboral. Es conveniente aprender como puede afectar a nuestros colaboradores y Organizaciones. Haz clic aquí para el PDF
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Cultura y Organización

Todo dirigente desea establecer en su empresa un movimiento dinámico y conquistador- Jean Pierre Bruneau, Psicoanálisis y Empresa.   Qué  es Cultura en una  Organización? La antropología define la Cultura como un todo complejo en el que se incluyen conocimientos, ideas, arte, moral, costumbres y cualquier hábito adquirido por el hombre como miembro de una sociedad.  La definición de cultura de una organización alude a algo similar, ya que se dice que esta se conforma por valores, ideas,...
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Gestionar por Competencias

Reconceptualización del trabajo De la mano de la nueva era de la “información y el conocimiento” el concepto del trabajo se ha transformado y ahora es concebido como el aporte para lograr objetivos de la organización. Lograr resultados es un desafío mayor a ejecutar tareas. Las nuevas necesidades que el ambiente competitivo ha impuesto a las organizaciones requieren de una rápida adaptación al cambio, aceptar desafíos, cambiar y aprender continuamente. Es así como el trabajador debe ser c...
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